”You don’t get me, I’m a part of the Union” sjunger en grupp i festivaltältet på Teaterbiennalen i Gävle och ackompanjerar sig på ukulele. Inte så överraskande kan man tycka, om det inte vore så att det är Teaterförbundets förhandlingsavdelning som uppträder! (Hur vanligt är det att ombudsmän och jurister vågar stå inför sina medlemmar och utöva ett jobb som egentligen är medlemmarnas?) Jag imponeras och är oerhört stolt över det arbete som Teaterförbundets kansli lägger ner i kampen för bättre villkor för våra medlemmar. Dagligen, inte bara på denna biennal.

Synlighet är viktigt, inte minst på den här typen av branschträffar. På Teaterbiennalen i Gävle arrangerade Teaterförbundets yrkesavdelningar ett flertal olika seminarier. Scenograferna diskuterade med kritiker om sin plats i media. Regissörena hade speed-dating och te-ceremoni, en snabb och en långsam mötesplats för samtal. Teknikerna lyfte fram gränsöverskridande arbete och skådespelaravdelningen fortsatte sitt viktiga arbete kring tystnaden på teatrarna. Plus att förhandlingsavdelningen varje dag fanns på plats för frågor om avtal och löner, för samtal om poängen med facket, med vår nya logga och grafiska profil väl synlig.

Teaterförbundet är även på plats under HBTQ-dagarna i Göteborg och PRIDE i Stockholm. Vår arbetsgrupp för diskrimineringsfrågor arbetar med detta men jag önskar att fler medlemmar vill delta i detta viktiga arbete för alla människors lika rätt och värde. Även om vi ofta tror att just film och scenområdet är extra fördomsfritt så finns det mycket att göra.

Vi finns med på filmfestivalerna i landet med seminarier och genom att delta i olika priser – det ska vara lätt att hitta oss på dessa platser, lätt att ställa frågor och uppleva att vi arbetar för dig!

Att nå ut med goda erfarenheter är väsentligt. TF s arbete med jämställdhetsfrågor, våra gemensamma utbildningar med Svensk Scenkonst har i år presenterats på Theatertreffen i Berlin.

Internationellt kan man nu också ta del av vår jämställdhetscheck på engelska. En översättning har efterfrågats av kollegor faktiskt från USA och Australien via FIA, det internationella skådespelarfacket.

Vid vårt senaste förbundsstyrelsemöte hade vi en genomgång av kontakterna med förbundets yrkesavdelningar, lokalavdelningar och regionråd. Också våra avdelningsstyrelser gör ett jättejobb, men hos alltför många medlemmar finns ändå kvar en uppfattning att ”facket gör inget för mig”. Ofta kan detta gälla frågor där TF agerat ganska tufft mot myndigheter och politiker men där det varit svårt att nå resultat. De för våra medlemmar diskriminerande reglerna i arbetslöshetsförsäkringen är ett exempel.

Varför når då inte informationen fram till medlemmarna om vad vi gör? Och varför vänder man sig inte alltid som medlem till sin styrelse eller kansli för att få svar? Närheten till sitt fackförbund är mycket viktig – det ska vara enkelt att nå fram! Det ska vara lätt att mötas!

Vi behöver bli fler – vi behöver rekrytera nya medlemmar; vi behöver förenkla vägar mellan oss – vi behöver hitta nya mötesplatser och mötesformer; vi behöver nya sätt att kommunicera i en allt mer föränderlig värld. Men en sak är säker. Tillsammans gör vi skillnad, så: ”sätt dig inte på mig – jag är en del av facket”!

Anna Carlson
ordförande

Tillbaka

”Sätt dig inte på mig – jag är en del av facket”

Nyhetsbrevet